Pendik Escort Bayan Escort Kartal Maltepe Escort kaçak iddaa siteleri casino siteleri bahis siteleri CHP’li Tanal’dan İşçiyi Koruyan Kanun Teklifi

CHP’li Tanal’dan İşçiyi Koruyan Kanun Teklifi

CHP İstanbul Milletvekili Avukat Mahmut Tanal, iş akti haksız yere fesih edilen işçilerin, işe geri dönüş veya tazminat alma konusundaki tercihin işçiye bırakılmasına dair Meclis’e kanun teklifi verdi. Tanal, “Haksız yere işten çıkarılması halinde işçinin kaderinin işverene bırakılması işçinin aleyhinedir. Haksız yere tazminatsız işten çıkarılmaların önüne geçmek ve işveren üzerindeki denetim adına bu düzenleme kanunlaşmalıdır” dedi.

CHP’li Tanal’dan İşçiyi Koruyan Kanun Teklifi

CHP İstanbul Milletvekili Avukat Mahmut Tanal, iş akti haksız yere fesih edilen işçilerin, işe geri dönüş veya tazminat alma konusundaki tercihin işçiye bırakılmasına dair Meclis’e kanun teklifi verdi. Tanal, “Haksız yere işten çıkarılması halinde işçinin kaderinin işverene bırakılması işçinin aleyhinedir. Haksız yere tazminatsız işten çıkarılmaların önüne geçmek ve işveren üzerindeki denetim adına bu düzenleme kanunlaşmalıdır” dedi.

CHP İstanbul Milletvekili Avukat Mahmut Tanal, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda değişiklik yapılmasına dair Kanun teklifi verdi. Tanal’ın Kanun Teklifine göre, İşçinin mahkeme kararı ile haksız yere işten çıkarılmasına hükmedildiği taktirde, işe geri dönme, işçinin isteğine bırakılıyor. İşçiyi, iş hayatında yaşanacak haksızlıklardan koruyan kanun teklifine ilişkin Tanal, şunları söyledi:

“İşe iade davalarında, 4857 sayılı İş Yasasının 21. Maddesinin 1. Fıkrası feshin geçersizliğine karar verilmesi halinde işçiye tazminat ödeme ya da işe başlatma konusunda karar verme hakkını işverene bırakmıştır. Bu düzenleme İş Hukukunun işçiyi koruyucu niteliğine aykırıdır. Çünkü işverene yargı kararını dilediği gibi ve çıkarına en uygun düşecek biçimde kullanma hakkını vermektedir. İşçinin Anayasa’nın 49. Maddesinde düzenlenmiş olan çalışma hakkının temel bir hak olduğu gerçeğinden hareketle feshin geçersiz olduğuna hükmedildiğinde işe iade kararını verme hakkı işçiye tanınması gerekir. Bu hakkın işverence yok edilmesine yasa ile olanak sağlamak Anayasa’nın ruhuna ve İş Hukuku’nun özüne aykırı bir düzenlemedir. Anayasa’nın işçiye tanıdığı bu hakkı kullanıp kullanmamak tercihi işverene değil işçiye tanımak daha adil bir düzenleme olacaktır. Söz konusu Yasa teklifim ile iş ilişkisini yeniden kurma hakkı ve işe başlama hakkın kullanma hususunda tercihin işçiye verilmesi teklif edilmektedir.” Tanal’ın Kanun Teklifi metni ise şöyle;

İŞ KANUNU’NDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 22.05.2003 tarih ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 21. Maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 21- (1) İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edildiğinde işe iade veya tazminat almak konusunda tercih yapmak hakkı işçinindir. Mahkeme işçinin tercihine göre feshin geçersizliğine karar verir. İşçi tazminat almak hakkını kullanmışsa işverenin işçiye en az dört ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödenmesine hükmedilir. İşverenin ödemede gecikmesi halinde işçinin alacağına en yüksek mevduat faizi uygulanır. İşçi işe iade tercihini kullanmışsa kararın kesinleşmesinden itibaren altı iş günü içinde işçinin işe başvurması şartıyla, altı iş günü içinde işe başlatılmaması halinde, iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilecek ücreti ve diğer hakları ödenmeye devam edilir.

MADDE 2- Bu kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanlığı yürütür.

CHP Mahmut Tanal
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
'Erken rezervasyon yüzde 40 artacak'
'Erken rezervasyon yüzde 40 artacak'
2019 maaş zammı ortalaması belli oldu
2019 maaş zammı ortalaması belli oldu